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2026年1月7日，湘潭城發(fā)集團迎來“合規(guī)日”，同時標志著集團合規(guī)管理體系建設正式啟動一周年?！捌扑枷胫h，革體制之弊端，開發(fā)展之新局”，過去一年，集團通過制度完善、組織建設、信息化賦能、文化培育等系列硬核舉措，構建起全方位、全流程、全領域的合規(guī)管理體系，讓合規(guī)成為企業(yè)治理現(xiàn)代化的內在需求與高質量發(fā)展的核心動力。

“制度體檢”筑牢根基。這一年，精準排查內外部制度沖突與模糊條款，精簡整合部門制度，夯實“三層四類”制度體系。制定《經營管理紅黃線清單》，明確10條紅線、17條黃線；創(chuàng)新編制風險識別、崗位職責、流程管控“三張清單”，梳理93項崗位合規(guī)義務，聚焦28個重點領域風險環(huán)節(jié)，以175條業(yè)務流程厘清權責，推動形成“人人懂制度、事事講規(guī)則”的合規(guī)生態(tài)。

承諾踐諾壓實責任。這一年，組織集團13個部門及16家子集團主要負責人簽署合規(guī)承諾書，以莊嚴承諾凝聚責任共識，推動合規(guī)要求轉化為全員自覺行動，筑牢依法經營的文化根基。

全員賦能提升素養(yǎng)。這一年，開展12場合規(guī)專項培訓，覆蓋1400人次，邀請外部律師解讀熱點法律問題；圓滿完成“八五”普法工作，138名參訓人員學法考法通過率100%，實現(xiàn)全員對法律法規(guī)“懂”、監(jiān)管要求“通”、業(yè)務規(guī)范“精”的能力躍升。

創(chuàng)新形式營造氛圍。這一年，啟動合規(guī)信息系統(tǒng)建設，開設“規(guī)行致遠”專欄發(fā)布65篇合規(guī)亮點新聞，集團辦公樓每個樓層張貼合規(guī)標語強化宣傳；通過“線下考試+知識競賽”多元形式，推動合規(guī)學習從“被動接受”轉為“主動參與”，形成比學趕超良好局面。

2025一年耕耘，碩果盈枝。站在周年新起點，湘潭城發(fā)集團將以此次“合規(guī)日”為契機，持續(xù)深化合規(guī)建設，讓合規(guī)成為核心競爭力，為深化改革發(fā)展保駕護航。